少子高齢化時代において避けて通ることができない従業員の育児と介護の問題と働き方の見直し。企業の経営戦略としてのワークライフバランスの導入を助成金を活用しながら、魅力ある職場づくりをサポート致します。 社会保険労務士　坂本事務所の詳細へ