ＴＲＹ社会保険労務士事務所

ＴＲＹ社会保険労務士事務所の紹介

『まち医者』と呼ばれるお医者様がいます。社労士は、いわば「企業の医者」です。誰もが、いつでも、気軽に相談に行って、ちょっと安心して帰れるそんな「まち医者」ならぬ『まち社労士』を目指しております。

従業員８０名程の会社の総務部で約10年採用から退職まで企業で必要となる人事に従事してきました。会社側の主張や従業員側の主張が少しは理解出来ていると考えています。この10年間で感じたこと、それは

1.中小企業では特に人材の教育が大切なこと
2.労務管理で問題があっても経営者に時間の余裕がなく短期間で解決出来ない
3.労使との間でコミュニケーションが上手く取れず職場環境があまり良くないため従業員のモチベーションが低い
4.就業規則はあるが実態に合っていない（問題が起こると足を引っ張ることになりかねません）
　
等です。
これを読んでくださっている経営者の皆様はこんなことはないと思います。
ただ万一このようなことになっているのなら一度ご相談ください。

会社それぞれに合った人事制度や給料体系、就業規則等をご提案させて頂きます。
型に嵌めるのではなく、法律の範囲内で柔軟に御社に合うものを一緒に作るお手伝いを
させてください。
人が育てば責任を任せられて経営者の皆様はより会社経営に時間を多く取れるようになるでしょう。
コミュニケーションを取る時間も作れて従業員のモチベーションも上がるでしょう。
従業員の給料が上がってもそれ以上に業績が上がると思いませんか。